Αναλυτικότερα, υπάρχει 24ωρη απεργία από τα σωματεία εργαζομένων στις σταθερές συγκοινωνίες – ΣΤΑ.ΣΥ (μετρό – τραμ – σιδηρόδρομος), τα οποία συμμετέχουν στην απεργιακή κινητοποίηση των ΓΣΕΕ – ΑΔΕΔΥ – ΠΑΜΕ, Ομοσπονδιών και εργατικών κέντρων.
Αιτία για την απεργία είναι το νέο εργασιακό νομοσχέδιο.
Συμμετέχουν και οι λιμενεργάτες
Στην 24ωρη απεργία της ΓΣΕΕ, συμμετέχει την Πέμπτη, 10 Ιουνίου, η Ομοσπονδία Υπαλλήλων Λιμανιών Ελλάδος (ΟΜΥΛΕ) και η Ένωση Μονίμων και Δόκιμων Λιμεναργατών του ΟΛΠ, με αφορμή το νέο εργασιακό νομοσχέδιο της κυβέρνησης.
“Οι εργαζόμενοι στα λιμάνια αντιστεκόμαστε σε όποια απόπειρα της κυβέρνησης και της εργοδοσίας να μετακυλήσουν τις συνέπειες της πανδημίας στις πλάτες των εργαζομένων.
Δηλώνουμε ότι θα εισπράξουν την αντίδρασή μας και καλούμε του συναδέλφους μας να συμμετέχουν μαζικά στην απεργία την Πέμπτη, 10 Ιουνίου” αναφέρει σε ανακοίνωσή της η ΟΜΥΛΕ.
“Τα συνδικάτα και οι εργαζόμενοι διεκδικούμε να μην κατατεθεί στη Βουλή για ψήφιση το λεγόμενο εργασιακό νομοσχέδιο που αλλάζει θεμελιώδη ζητήματα που αφορούν στην οργάνωση των εργασιακών σχέσεων και δυσχεραίνει ακόμη περισσότερο τη θέση των εργαζομένων έναντι των εργοδοτών” τονίζει σε ανακοίνωσή της Ένωση Μονίμων και Δόκιμων Λιμεναργατών του ΟΛΠ.
Οι δύο συνδικαλιστικές οργανώσεις, καλούν τους συναδέλφους τους να πάρουν μέρος, τηρώντας τα μέτρα προστασίας, στη συγκέντρωση στην πλατεία Κλαυθμώνος, στις 11.00 πμ.
Υπενθυμίζεται πως για την Πέμπτη 10 Ιουνίου έχει μεταφερθεί η 24ωρη πανελλαδική απεργία τεσσάρων ναυτεργατικών σωματείων.
Απεργούν και οι δημοσιογράφοι
Τη συμμετοχή της στην πανελλαδική απεργία εργαζομένων στις 10 Ιουνίου ανακοίνωσε και η ΕΣΗΕΑ καλώντας όλους του δημοσιογράφους που είναι μέλη της να λάβουν μέρος.
Σε ανακοίνωσή της η Ένωση Συντακτών αναφέρει, μεταξύ άλλων, ότι “με το νομοσχέδιο αυτό επιχειρείται η υποβάθμιση της συλλογικής διαπραγμάτευσης, με παράλληλη πριμοδότηση των ατομικών συμβάσεων εργασίας” και ότι με τις “προτεινόμενες ρυθμίσεις διευκολύνονται οι απολύσεις συνδικαλιστών, προβλέπεται περιορισμός της επαναπρόσληψης μετά από ακύρωση απόλυσης και ανοίγει ο δρόμος για ετεροχρονισμένη καταβολή της αποζημίωσης έως και 4 μήνες μετά την απόλυση”.
Σχετικά με την διευθέτηση του χρόνου εργασίας μέσω ατομικών συμβάσεων η ΕΣΗΕΑ υποστηρίζει ότι μέσω αυτής “ενισχύεται η ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων, επιχειρείται η κατάργηση του 8ωρου, ενώ στην ουσία επιβάλλεται μείωση των αποδοχών αφού η αυξημένη σε ώρες εργασία θα αμείβεται με ρεπό”.
Τέλος, στην ανακοίνωση αναφέρεται ότι “οι ρυθμίσεις της διαιτησίας είναι κομμένες και ραμμένες στα μέτρα της εργοδοσίας, όπως άλλωστε και η ειδική προστασία των απεργοσπαστών” .
[ΠΗΓΗ]
